researcHR affiliate program

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The researcHR affiliate program (Other) pays $25000.

■サービス/商品の概要 researcHR(リサーチャー)は、東工大発ベンチャーのKBE株式会社が開発・提供する、 Teamsに追加して使えるナレッジ共有ツール(toB向けサービス)です。 ＜Microsoft公式ツール＞ ◇アピールポイント ・Microsoft公式ツール ・東工大発 HR techベンチャー ・大手企業のクライアントを中心に導入 参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000043114.html 参考：https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ264150W1A220C2000000/ ■サービス/商品の強み AI が「誰が・何を知っているか」を「収集・分析・蓄積」することで データを起点とした新しいマネジメントの形を実現します 【researcHRが選ばれる理由】 ーーーーーーーーー 01 生産性の高いチームを実現 ーーーーーーーーー Teamsに追加するだけで、researcHRがメンバーのスキルや強み、経験などをもとにタグ付けを行います。 適切な担当者同士をマッチングし、問題発見・解決を支援します。 ーーーーーーーーー 02 データを活用した効率的なチームを実現 ーーーーーーーーー Teamsに追加するだけで、researcHRが日ごと/週ごとにメンバーの「発信量の変化」「感情のリズム」を分析。 エンゲージメントが独自の指標で数値化されるだけでなく、分析レポートにより「必要なサポート」まで分かるため、効率的なメンバーマネジメントが可能となります。 ーーーーーーーーー 03 「メンバーが自走できる」チームを実現 ーーーーーーーーー researcHRをTeamsに追加するだけで、組織の「誰が、何に詳しいか」の情報を収集し、検索できる状況を自動で作り出します。 「ノウハウ・スキルのFAQツール」として活用でき、自走できるメンバーを増やします。 ◇お客様事例 ・大手企業 ツールをきっかけに情報共有方法を見直し、マネジメントのDX化を推進 ヨコの接点強化、定例会議を75％削減 ・中堅企業 メンバーの状況・コンディションを定量/定性で可視化 マネージャー依存を減らし、エンゲージメント可視化・向上 ・ベンチャー企業 新人フォロー実施（メンター制度）を仕組化・オープン化 メンバー同士の交流が10倍以上に ■主な集客ターゲット ・Teamsを導入している社員数100名以上の企業(Must) ・社内の情報共有・活用にお困りの方 ・部門長クラス ■広告主からのメッセージ 継続的に成果を出していただいているアフィリエイター様には、特別単価もご案内いたします ※例：25,000円/1件→35,000円/1件

Terms change without notice and a headline rate is often first-payment only — confirm on the program's own page.