JAC Recruitment affiliate program

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The JAC Recruitment affiliate program (Other) pays $13552.

広告概要 【却下条件】 虚偽、いたずら、重複、登録直前の広告が他のASPサービス利用サイトのものであった場合などの既登録者による登録の場合。 【スマートフォンデバイス情報】 ランディングページ最適化 ○ エントリーフォーム最適化 × ■転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment 多くの強み、特色を持っています。各サイト様のコンセプトに合わせて、PRをお願いいたします。 1) 英語を活かす仕事、外資系企業、海外への転職に強い ⇒JAC Recruitment Groupはアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社のひとつで、 アジア各国において知名度の高いグループです。（JAC Recruitment Japanは日本で業界3位） 提携拠点 ： Singapore ／ Thailand ／ Malaysia ／ Indonesia ／ China ／ HongKong ／ Korea ／ UK アジア諸国へ拠点を広げて25年、現在では700名※の プロフェッショナルコンサルタントが、専門性の高い知識を活かして転職をサポートしています。 ※JAC Recruitment Group全体での人数です。 英文レジュメの無料添削や英語面接対策、中国語話力のレベルチェックなど、さまざまなサービスを提供しています。 また、コンサルタントの多くは、日系企業・外資企業および国内・海外の求人を扱っており、転職希望者の可能性を広げます。 一般的に外資系企業は待遇がよいので、日系→外資系転職支援により年収アップの事例も多数あります。 2)経理・財務・人事職種、メディカル業界で多くの実績 ⇒20年以上の歴史があるため、企業の中枢である管理部門で実績を積んでいます。またメディカル業界は外資系企業が多いこともあり、メディカル業界でも多くの紹介を実現してきました。 3) 業界・職種別スペシャリストによるサポート ⇒専門性が求められるキャリア採用市場に対応するため、JAC Recruitmentでは専門分野別にチーム制をとって、業界職種のスペシャリスト育成してきました。 当社では外資系人材紹介会社で一般的なリクルートメント・コンサルタント制を採用。リクルートメント・コンサルタント制とは、転職・転進をお考えの方へのコンサルティングと、求人企業へのコンサルティングの双方を一人のコンサルタントが担当するスタイルです。 転職希望者のキャリアや想いを、直接企業へアプローチできます。 そのため採用決定プロセスの早い外資系企業への転職支援もより確実にスピーディにおこなえます。 【要注意事項】 アフィリエイト記事内に間違った内容を記載されていた場合、 ユーザー様の混乱を招くため、即時提携解除及び成果破棄とさせて頂く場合がございますので、 ご留意のほどお願い致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■禁止事項■ ※該当の訴求をしている場合サイト内から削除対応をお願いいたします。※ ●禁止事項① 職業安定法に抵触する表現を使用した項目 ＜注意を要する表現例＞ ○◯に断られた・○◯に登録拒否 上記に関連する名称、俗称、サービス名、製品名、企業名、団体名、サイト名 ●禁止事項② 登録完了メールや面談案内、面談日確定メール等のキャプチャーの記載は禁止とされています。 特に面談予約のアドレスentry-iaや0120のフリーダイヤルの番号は外部に公開しておりませんので 掲載を頂かないよう遵守お願いいたいたします。 ●禁止事項③ JACサイトに掲載されている、お取引企業ロゴは キャプチャーでもNGです。（企業に承諾とってあるのは、広告主ドメインサイトのみのため） ●禁止事項④ 年収訴求は下記の2パターンより選択の上使用をお願いいたします。（過剰表現にあたるため） 600万～1500万、800万～1500万 ＜注意を要する表現例＞600万～2000万、800万～2000万 ●禁止事項⑤ 旧LPのキャプチャーおよびバナーの掲載 ●禁止事項⑥ 【評価毀損リスク】 ・弊社の社会的評価を損なう恐れのあるサイト ・当社に関連する ネガティブな表記（担当者によって当たり外れがあるなど、人によってはマイナスな印象を与える可能性のある表記も NG 。） ●禁止事項⑦ 【サイト表現】 ・職業安定法に抵触する表現をした内容 例）「 JAC Recruitment 登録拒否」「 JAC Recruitme nt 門前払い」等 ・当社のサービスに適していないユーザー層への訴求は NG ・サイト名およびコンテンツ掲載記事で、 「未経験転職」 に フォーカスした訴求 は 禁 止 ・特定の 企業または 職種や 業種 、業務内容 に対するネガティブ な印象を持つ表記（例 : エンジニア転職サイトで「 IT 業界はブラックな企業が多い」 や「 OO は激務」 等 を含むもの。） ・サービス名（ブランド名）を掲載する際、「JAC Recruitment 」 もしくは「 JAC リクルートメント」 での掲載必須。 ・JAC Recruitment サイト内で紹介されている求人企業様の社名、募集詳細などは 掲載 禁止。（求人例としての掲載も一切禁止。また、お取引先の企業ロゴのキャプチャー も NG 。） ・転職を主テーマとしたサイト以外はＮＧ（それに類するサイトは別途審査） ・主サイトおよび副サイトに出会い系、アダルト、ギャンブル、副業 、お小遣い稼ぎなどのコンテンツ及び広告掲載がされていないこと ・一般ユーザー から の人材紹介会社各社に対してのネガティブな意見が掲載されている、も しくは掲載される恐れのあるサイト（口コミや掲示板等があるサイト） 。 ・人によっては不愉快と感じる言葉遣い、態度での表現（上から目線等）。 ・客観性に欠けていて、筆者の主観を含む内容。（例 「 40 代から転職を考えた時点で、か なり難易度は高いことを胸に刻んでおいてください。」） ・一般ユーザー への批判を含む内容。 （例：「 ネットのネガティブな口コミは、比較的ロー キャリアの方や 20 代の転職希望者が書き込んでいるものと思って良いでしょう。 」） ・誤記・更新漏れ及び掲載に相応しくないと判断される表記 ・事実と異なる表現や一般ユーザー に誤解を招くような訴求 （例：「 担当者との相性が 合わない時は変更できる 。」※担当制ではない。「 年収交渉や条件交渉 を行っている。」等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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